logo
Wij zijn RIWO, kom je bij ons werken?
Bij Riwo maken we slimme automatisering oplossingen om industriële processen te vereenvoudigen. We doen dit met ons eigen ontwikkelde RIMOTE-software en met maatwerk besturingen. Of het nu gaat om agrarische toepassingen, deegbereiding, automotive of groene energie. We zorgen dat onze klanten tijd over houden om zich te richten op waar ze goed in zijn. Daar halen wij onze voldoening uit, elke oplossing die we ontwikkelen en realiseren is voor ons een feest! 
Actuele vacatures

Teamwork makes the dream work

Om een stapje voor te blijven zoeken we regelmatig de samenwerking met partners op. Zo werken we samen met collega-bedrijven, overheid en kennisinstellingen om te experimenteren met bijvoorbeeld digitalisering, robotica of AI. Wij ontzorgen onze partners met de totale automatiseringsoplossing, helpen ze sneller naar de markt en zorgen ervoor dat ze zich kunnen onderscheiden. Doordat het hen goed gaat, blijven wij betrokken bij doorontwikkeling en ontzorgen we hen jarenlang met het toeleveren van besturingsconfiguraties.

Cultuur

Wij zijn een familiebedrijf, geboren en getogen in het prachtige Oldenzaal. Onze cultuur is alles bepalend voor wat we doen en met wie we dat doen. We zijn een stel enthousiaste, gedreven vakidioten die keer op keer het uiterste uit de techniek proberen te halen. We willen het allerbeste voor onze klanten. Het is belangrijk dat iedereen begrijpt waarom we dingen doen zoals we ze doen. Met alle collega’s bepalen we de cultuur, het is dus belangrijk dat we bij elkaar passen en consistent onze kernwaarden uitdragen. Ze beschrijven wie we zijn en waar we voor staan. Wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan. Met zijn allen hebben we een doel: onze klanten versteld laten staan door de beste besturingsoplossingen te bieden.

Een leven lang leren, wij stimuleren je!

Bij ons werken aanpakkers die opdrachten net even anders aanvliegen. Die de klant voorop stellen, oplossingsgericht denken en zich richten op langetermijnrelaties. Zo maken wij het verschil. Onze klanten zijn steeds meer aangewezen op slimme automatisering. Met doordachte oplossingen willen wij een toonaangevende speler in de industriële automatisering zijn en klanten ontzorgen door hen het besturing- of automatiseringsvraagstuk uit handen te nemen. Dit vraagt veel van jou als collega. Natuurlijk groei je in een lerende omgeving waar kennis en ervaring wordt gedeeld, leren door te doen. Maar we investeren ook voortdurend in onszelf in de vorm van trainingen, opleidingen en cursussen. Wij geloven dat je als individu en als organisatie slechts succesvol kunt zijn als de combinatie van gedrag, kennis en vaardigheden klopt.

Topsport

Werken bij Riwo is topsport. Daarvoor zijn fitte medewerkers cruciaal. Stoer om te sporten in je RIWO sporttenue “Automation up and running”. En bij inspanning hoort ook ontspanning. Jaarlijks zijn er twee medewerkers die onze uitjes organiseren zoals een bouwvakborrel, kerstborrel, bedrijfsuitje of zomaar een spontane barbecue tussendoor.

Werving & Selectie

Ramon is onze recruiter die jou stap voor stap meeneemt door het sollicitatieproces. Hij zorgt ervoor dat je bij RIWO op de juiste plek komt. Dat collega’s met het juiste DNA voor de job van start gaan. Daarmee houden wij onze cultuur, die we zo belangrijk vinden, in stand!

Solliciteren in 3 stappen

Stap 1
 
Je wil bij RIWO komen werken. Leuk! We willen graag weten waarom jij voor Riwo kiest. Dat begint met je cv en motivatie. Bij de vacature vind je achter de knop solliciteren alles om je sollicitatie onze kant op te sturen. Binnen 3 werkdagen mag je van ons een telefoontje verwachten. Als we denken dat jouw profiel bij ons past, dan maken we een afspraak voor een sollicitatiegesprek. Anders ontvang je van ons altijd netjes een afwijzing met uitleg.

Stap 2
Je hebt je eerste sollicitatiegesprek bij voorkeur in Oldenzaal, en in sommige gevallen telefonisch. Top, blijkbaar herkennen wij het juiste DNA! Bereid je je wel even goed voor zodat we samen een goed gesprek hebben, en geen verhoor. Na het gesprek hoor je binnen 3 dagen of je door bent naar de volgende ronde. We vragen je dan om online een persoonlijkheidsanalyse te maken.

Stap 3
Het tweede gesprek vindt altijd plaats in Oldenzaal. Een belangrijk onderdeel is een rondleiding door ons bedrijf, zodat je een goed beeld krijgt van je werk en werkplek. Soms zal een toekomstige collega aanschuiven, zodat je meteen kennis kunt maken. Zijn we na het tweede gesprek samen nog enthousiaster geworden, dan verwelkomen we jou graag als onze nieuwe collega!