HR Adviseur bij RIWO
Ben jij een HR professional die op zoek is naar vrijheid om je eigen ideeën en oplossingen te ontwikkelen en te implementeren? Wil jij in plaats van op de winkel passen jouw eigen winkel starten en draaiende houden? Dan is deze functie bij RIWO jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Jij gaat het HR beleid van RIWO vormgeven, implementeren en uitvoeren. Je gaat op onderzoek uit binnen de organisatie en gaat op basis hiervan proactief met relevante thema’s aan de slag. Op het gebied van HR gerelateerde vragen ben jij het aanspreekpunt en behandel jij de vragen van de medewerkers. Je gaat HR processen vormgeven en procesverbeteringen initiëren en doorvoeren bij de reeds bestaande processen. Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor de volgende thema’s:
- Ondersteunen van teamleiders bij het voeren van de gesprekkencyclus;
- Ontwikkelen en implementeren van het ‘Binden, Boeien en Ontwikkelprogramma’;
- Adviseren over en optimaliseren van personeels- en organisatiebeleid;
- Organiseren en uitvoeren van personeels- en salarisadministratie;
- Sturen en ondersteunen van externe partners inzake werving en selectie.
Waar ga je werken?
RIWO is een Twents bedrijf met een dito cultuur en een familiare sfeer. Onze cultuur is alles bepalend voor wat we doen en met wie we dat doen. We zijn een stel enthousiaste, gedreven vakidioten die keer op keer het uiterste uit de techniek proberen te halen. We willen het allerbeste voor onze klanten. Het is belangrijk dat iedereen begrijpt waarom we dingen doen zoals we ze doen. Met alle collega’s bepalen we de cultuur, het is dus belangrijk dat we bij elkaar passen en consistent onze kernwaarden uitdragen. Ze beschrijven wie we zijn en waar we voor staan. Wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan. Met zijn allen hebben we een doel: onze klanten versteld laten staan door de beste besturingsoplossingen te bieden.
Bij RIWO maken we slimme automatisering oplossingen om industriële processen te vereenvoudigen. We doen dit met ons eigen ontwikkelde RIMOTE-software en met maatwerk besturingen. Of het nu gaat om agrarische toepassingen, deegbereiding, automotive of groene energie. We zorgen dat onze klanten tijd over houden om zich te richten op waar ze goed in zijn. Daar halen wij onze voldoening uit, elke oplossing die we ontwikkelen en realiseren is voor ons een feest!
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste HR adviseur die kennis heeft van geldende wet- en regelgeving op personeel-, salaris- en verzuimgebied. Daarnaast beschik je over organiserend talent en heb je een groot probleemoplossend vermogen. Tevens voldoe je aan onderstaande eisen:
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in de richting HRM;
- Je hebt enige jaren ervaring opgedaan in het HR werkveld;
- Je hebt duidelijke ideeën en opvattingen rondom verschillende HR thema’s en bent goed in staat om je ideeën en meningen aan anderen over te brengen.
Wat krijg jij hiervoor terug?
Een uitdagende baan tussen de 24 en 32 uur per week, met veel vrijheid bij de uitvoering hiervan. Dit ga je doen bij een organisatie waar gezelligheid, samenwerking en saamhorigheid hoog in het vaandel staat. De sfeer binnen RIWO zorgt ervoor dat jij met plezier naar je werk gaat en altijd jezelf kan zijn.
- Op basis van ons ‘binden-boeien-ontwikkelen’ programma beschik je elk jaar over een budget van € 1000,- om jezelf op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen;
- Een fijne informele werksfeer, eigen werkplek en goede hardware om je werk mee uit te voeren;
- Een goede inwerkperiode om het allerbeste uit jezelf te halen;
- Een mooi loon, passend bij jouw kennis en ervaring.
Hoe kan je reageren?
Ben je enthousiast geworden door het lezen van de vacature? Solliciteer dan snel!
Door te klikken op de solliciteerbutton en laat je gegevens achter. Op het moment dat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we deze in behandeling en krijg je binnen 3 dagen reactie.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lars van den Berg op 06-18 15 14 86 of stuur een mail naar l.vandenberg@riwo.eu